移民正在加速澳大利亚的人口增长

这次签证的变动将在3月19日生效，我们将看到从前的457临时工作签证被替换为更严格的482临时技术短期签证。这一变化是由于来自工会的投诉，称以前的457签证不公平地抢夺了澳大利亚本地人的求职机会，并在2017年达到高峰。

谭宝当时说，“无论哪里有可能，有岗位空缺，有工作机会，澳大利亚人都有能力填补它们。”

根据新的签证计划，有三个方向可供选择：短期技术职业清单上的短期签证为两年或四年;中期和长期战略技能清单或偏远地区职业清单中的职业中期最长为四年;以及无特殊时间限制的劳工协议，其雇主必须与Home Affairs部门签订协议。

与457签证一样，所有职业类型都必须由雇主担保。

在签证变化宣布的最初阶段，留学生与移民代理中都产生了一定程度的迷惑。他们都认为这会影响到毕业后的工作权利 – 这一疑点很快就被教育部部长Simon Birmingham的推文平息 – 并且人们意识到寥寥无几的学生在毕业之后有资格直接申请TTS。

随着新政策的实施，全面的要求现在已经很清楚了，至少两年工作经验的要求已将大多数毕业生拒之门外。

然而，UA呼吁政策的可变通性，比如可通过实习，学习和学徒培训的方式获取工作经验。

TSS的英语语言要求仅略高于457的要求，仍然低于大多数教育机构申请的语言要求，比如III级技术证书或更高学位所需的要求。

考虑到毕业生工作权所会受到的所有影响，同意新签证政策的人数激增52.6%，达到2017年的历史新高37，459。

在新签证实施期间，澳大利亚政府还宣布计划试行全球人才计划签证制度，吸引高技能国际人才。

作为拟议试验的一部分，营业额超过400万澳元的企业将能够担保一个年薪在18万美元以上的员工。

“公民和多元文化事务部长Alan Tudge说，“我们希望确保澳大利亚企业能够获得全球最优秀的人才，因为这将支撑企业的发展，技术转移和就业机会的创造。”

根据类似新TSS签证的规定，条款要求雇主必须表明优先雇用澳大利亚人的意愿，在此前提下，通过雇佣签证申请人从海外以得到技术转移。

在所有阶段，澳大利亚人都是所有工作优先考虑的，但在技术和经验不足的领域，我们希望能够吸引海外人才，”Tudge补充道。

这项宣布受到了UA的强烈欢迎，并被认为是各大学招聘“商业化研究及大学慈善事业”全球人才的大好机会。”.

“UA首席执行官贝Belinda Robinson说：“大学的劳动力是全球性的，而且竞争激烈的 – 这种签证类别可以成为那些知识经济前沿的专业人士的途径。”

“澳大利亚大学需要争取拥有专业知识的员工，以加强大学对社区的贡献。”

UA目前正敦促政府扩大12个月试用期的要求，并将基本收入降至180,000澳元以下。